Consulenza e Amministrazione del personale

  • Gestione pratiche di assunzione
  • Stesura di contratti di lavoro subordinato e/o autonomo
  • Predisposizione di contratti di lavoro speciali e/o atipici (part-time, intermittente, contratti di lavoro a tempo determinato, apprendistato, telelavoro e smart working;)
  • Avviamento tirocini formativi
  • Definizione e gestione di Patti di non concorrenza, retribuzione incentivante, clausole di stabilità.
  • Pratiche di licenziamento, supporto e assistenza nella definizione delle controversie individuali
  • Ristrutturazioni e trasferimenti di azienda
  • Armonizzazione di contratti di lavoro a seguito di trasferimento d’azienda e cessione contratto;
  • Regolamenti e Policy Aziendali in linea con gli obiettivi aziendali.